Franchir le Mur du Son
Quels besoins des employeurs et des personnes avec déficience auditive en matière d’emploi ?
Phase 2
Type de projet : Recherche exploratoire
Handicap concerné : Handicap auditif
Thématiques : Égalité au travail
Statut : En cours
Cette recherche exploratoire vise à identifier les besoins de chaque partie (employeurs et employés avec déficience auditive), ainsi que les freins et les leviers pratiques.
Contexte:
Depuis le 10 mars 2023 et la publication par le DFI de la Politique du handicap 2023-2026 du Conseil fédéral, notre projet s’inscrit dans l’un des 4 champs prioritaires définis par le Conseil fédéral, celui du Travail. En ce qui nous concerne, il s’agit de favoriser l’accès à l’emploi des personnes avec déficience auditive (DA).
Nous venons de déposer le rapport d’une étude de faisabilité réalisée pour ce projet, dans lequel nous identifions un manque de données scientifiques (statistiques) et un manque de ressources concrètes pour accompagner l’accès à l’emploi des personnes avec DA et/ou les employeurs prêts à engager des employés avec DA.
Il existe des ressources, mais celles-ci sont insuffisantes, inadaptées parfois, partielles et lacunaires.
Problème:
Notre problème est de favoriser l’emploi des personnes avec DA grâce à une plateforme numérique d’information et de coaching qui accompagne et favorise une rencontre réussie avec les employeurs. Cette recherche exploratoire vise ainsi à identifier les besoins de chaque partie (employeurs-employés), ainsi que les freins et les leviers pratiques. Dans une 3ème phase, celle du prototypage, nous proposerons les outils pertinents qu’il serait judicieux de développer.
Originalité:
Le projet fait se rencontrer concrètement le monde du travail et celui de la surdité dans une perspective de dialogue, de transaction et de co-construction, pour franchir le mur du son engendré par la DA. L’originalité de la plateforme est d’être un outil commun aux employeurs et aux personnes avec DA. La plateforme devrait présenter une agilité et une hybridité des ressources pratiques permettant à chaque utilisateur d’en user « à la carte » selon ses besoins.
Destinataires :
- Personnes avec déficience auditive en recherche d’emploi.
- Employeurs en recherche d’employés.
