Office Environments

Sensorisch integrative Büroumgebungen für neurodivergente Arbeitnehmer

 

Projekttyp: Explorative Forschung

Betroffene Behinderung: Autismus und tiefgreifende Entwicklungsstörungen

Thematiken: Gleichstellung am Arbeitsplatz

Status: Laufend

Dieses Projekt zielt darauf ab, die spezifischen sensorischen Herausforderungen zu identifizieren, mit denen neurodivergente Büroangestellte konfrontiert sind, wobei zwischen der Art des Büros und der Art der Neurodivergenz unterschieden wird.

Trotz der Fortschritte in den Programmen für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion (EDI) sind 22 % der erwachsenen Bevölkerung mit Neurodivergenz (ND) bei der herkömmlichen Büroarbeit immer noch marginalisiert. Diese Diskrepanz ist größtenteils auf die weit verbreitete Unkenntnis in Praxis und Forschung über die sensorischen Herausforderungen zurückzuführen, die für ND typisch sind und sich in geringerer Leistung und nuancierten gesundheitlichen Erwägungen äußern, was zur Ausgrenzung am Arbeitsplatz beiträgt.

Ziele:

  1. Ermittlung der spezifischen sensorischen Herausforderungen, mit denen ND-Büroangestellte konfrontiert sind (Tasten, Hören, Sehen, Riechen, Propriozeption), wobei zwischen dem Bürotyp und der Art der ND unterschieden wird.
  2. Ermittlung von Design- und Funktionsanpassungen, um ND-Büroangestellte bei ihren sensorischen Unterschieden zu unterstützen, wobei zwischen ND-Typ und Arbeitsplatzrolle unterschieden wird.

Die Originalität unseres Ansatzes ist dreifach:

  1. Es ist die erste Studie, die sich mit dem Mangel an soliden wissenschaftlichen Beweisen für die sensorischen Probleme von ND am Arbeitsplatz auseinandersetzt.
  2. Wir haben den empirischen Schwerpunkt auf die Erhebung quantitativer und qualitativer Daten gelegt, wobei wir die Robustheit der Daten ausbalancieren und gleichzeitig die Erzählungen der NDs aus erster Hand mithilfe der Prinzipien der partizipativen Forschung auswerten.
  3. Wir befassen uns mit dem Mangel an praktischen, evidenzbasierten Lösungen und schlagen konkrete Anpassungen in Bezug auf Design und Betrieb vor.
Foto eines leeren Konferenzraums.

Kontakt

ZHAW

Clara Weber

clara.weber@zhaw.ch 

 

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