Office Environments
Ambienti d’ufficio sensorialmente inclusivi per lavoratori neurodivergenti
Tipo di progetto: Ricerca esplorativa
Disabilità interessata: Autismo e Disturbi Pervasivi dello Sviluppo
Temi: Pari opportunità e lavoro
Stato: In corso
Questo progetto mira a identificare le sfide sensoriali specifiche affrontate dai lavoratori d’ufficio neurodivergenti, distinguendo tra il tipo di ufficio e il tipo di neurodivergenza.
Nonostante i progressi nei programmi di uguaglianza, diversità e inclusione (EDI), il 22% della popolazione adulta neurodivergente (ND) rimane emarginata dal lavoro d’ufficio tradizionale. Questo divario è in gran parte dovuto a una diffusa mancanza di consapevolezza nella pratica e nella ricerca delle sfide sensoriali specifiche della ND, che si manifestano in prestazioni ridotte e in considerazioni di salute sfumate, contribuendo all’esclusione professionale.
Obiettivi:
- Identificare le sfide sensoriali specifiche affrontate dai lavoratori d’ufficio ND (tatto, udito, vista, olfatto, propriocezione), distinguendo tra tipo di ufficio e tipo di ND.
- Identificare le modifiche progettuali e operative per supportare gli impiegati ND nelle loro differenze sensoriali, distinguendo tra tipo di ND e ruolo lavorativo.
L’originalità del nostro approccio è triplice:
- Questo è il primo studio che affronta la mancanza di prove scientifiche solide sui problemi sensoriali delle persone ND al lavoro.
- Abbiamo posto un’enfasi empirica sulla raccolta di dati quantitativi e qualitativi, bilanciando la solidità dei dati e sfruttando i racconti di prima mano delle persone con disabilità utilizzando i principi della ricerca partecipativa.
- Abbiamo affrontato la mancanza di soluzioni pratiche basate sull’evidenza e proposto modifiche concrete alla progettazione e all’operatività.
