Office Environments
Verso ambienti d’ufficio sensorialmente inclusivi per lavoratori con ADD/ADHD: convalidare le sfide sensoriali ed esplorare gli adattamenti in un contesto socio-ecologico
Fase 2
Tipo di progetto: Ricerca esplorativa
Disabilità interessate: Disturbo da deficit di attenzione (ADD), Disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD)
Temi: Pari opportunità e lavoro
Stato: In corso
L’obiettivo di questa ricerca è esplorare le sfide sensoriali affrontate dai lavoratori con Disturbo da Deficit di Attenzione con o senza Iperattività (ADD/ADHD) in funzione dello spazio di lavoro, dei fattori sociali e organizzativi.
In Svizzera, si stima che il 5-7% della popolazione adulta sia affetta da ADD/ADHD e spesso deve affrontare sfide sensoriali sul lavoro, come la sensibilità al rumore, che può portare a stress e difficoltà nel mantenere l’occupazione. Queste barriere spesso impediscono la piena partecipazione agli ambienti di lavoro convenzionali. Questo studio si propone di affrontare queste sfide esaminando interventi mirati, tra cui strumenti di riduzione del rumore e progettazione di spazi di lavoro flessibili,
per migliorare l’inclusione e i risultati sul posto di lavoro dei lavoratori con ADD/ADHD. Il nostro precedente studio quantitativo finanziato dall’FRH dimostra le significative sfide sensoriali affrontate dai lavoratori, ma la natura sfumata dei loro profili sensoriali e le loro risposte variabili alle regolazioni suggeriscono la necessità di ulteriori esplorazioni attraverso metodi qualitativi per perfezionare le regolazioni.
Questa ricerca si propone di:
1. Esplorare le sfide sensoriali dei lavoratori con ADD/ADHD in funzione dello spazio di lavoro, dei fattori sociali e organizzativi.
2: Convalidare ed estendere i risultati dello studio 1 in contesti diversi.
3: Sintetizzare i risultati per sviluppare raccomandazioni specifiche per il contesto.
