{"id":44644,"date":"2023-11-30T12:18:11","date_gmt":"2023-11-30T11:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/frh-fondation.ch\/project\/die-schallmauer-durchbrechen-2\/"},"modified":"2024-11-19T17:39:11","modified_gmt":"2024-11-19T16:39:11","slug":"die-schallmauer-durchbrechen-2","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/frh-fondation.ch\/de\/project\/die-schallmauer-durchbrechen-2\/","title":{"rendered":"Die Schallmauer durchbrechen"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;0px||6px|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h1><strong>Die Schallmauer durchbrechen<\/strong><\/h1>\n<h4><strong>Digitale Plattform f\u00fcr Erfahrungsaustausch und Kontaktaufnahme zur F\u00f6rderung der Anstellungen von Menschen mit H\u00f6rverlust<\/strong><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Phase 3<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Projekttyp:<\/strong> Prototyp<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Betroffene Behinderung: <\/strong>H\u00f6rbehinderung<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Thematiken: <\/strong>Gleichstellung am Arbeitsplatz<\/span><\/p>\n<p><strong style=\"color: #000000;\">Status: <\/strong><span style=\"color: #000000;\">Abgeschlossen<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]\n<h5>Dieses Projekt besteht in der Entwicklung eines ersten Prototyps, der den Austausch von Kompetenzen, Ressourcen, Erfahrungen und Fachwissen zwischen den drei Zielgruppen &#8211; Arbeitnehmenden oder Bewerbenden mit H\u00f6rbehinderung (HB), Arbeitgebern und Drittstellen (IV, RAV, spezielle Stiftungen und Verb\u00e4nde usw.) &#8211; im Bereich des Zugangs zum Arbeitsmarkt f\u00fcr Menschen mit HB erm\u00f6glicht.<\/h5>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p>Menschen mit H\u00f6rbehinderung (HB) sto\u00dfen bei der Arbeitssuche auf zahlreiche Hindernisse. Eine L\u00f6sung ist die Zusammenf\u00fchrung von Erfahrungen und Fachwissen und die Erleichterung des Kontakts zwischen den drei Zielgruppen (Arbeitnehmende \/ Bewerbende mit HB, Arbeitgeber und Drittdienstmitarbeitende) in einer digitalen Plattform.<\/p>\n<p>Das Ziel dieser Arbeit ist die Erstellung eines ersten Prototyps der Schnittstelle, wobei der Input aus zwei Komitee-Sitzungen einflie\u00dft.<\/p>\n<p>Der Stand der Technik belegt das Fehlen einer solchen digitalen Plattform und damit den Bedarf an einer L\u00f6sung, die die Zusammenf\u00fchrung von Informationen, Erfahrungen und Ressourcen erm\u00f6glicht.<\/p>\n<p>In der zweiten Komitee-Sitzung hat der F-SUS-Fragebogen einen Median von 97,5 und einen Mittelwert von 97,4, die nahe an der H\u00f6chstpunktzahl von 100 liegen und auf eine gute Usability hinweisen. Der Prototyp umfasst: Informationen in Form von ausklappbaren Fragen und Antworten, Erfahrungsberichte, eine Liste von Dienstleistungen nach geografischer Lage, eine Liste von Stellenangeboten und -gesuchen, die Mission der Website, aktuelle Nachrichten und eine Suchfunktion. Eine fehlende Funktion ist das Hinzuf\u00fcgen von Beispielen f\u00fcr Lebensl\u00e4ufe und Bewerbungsschreiben sowie eine Vorlage zur Analyse.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p>Um allen Arten von HB gerecht zu werden, kann der Inhalt angepasst werden an: Text (flie\u00dfendes oder vereinfachtes Franz\u00f6sisch), Video mit Erg\u00e4nzte deutsche Laut-Sprache (EdLS) oder Franz\u00f6sische Geb\u00e4rdensprache oder Untertitel (flie\u00dfendes oder vereinfachtes Franz\u00f6sisch).<\/p>\n<p>Ein Kontaktsystem f\u00f6rdert die Kontaktaufnahme zwischen den verschiedenen Akteuren mit oder ohne HB. Die Frage kann schriftlich, per Video oder \u00fcber andere geeignete Mittel wie Roger Voice oder Procom gesendet oder beantwortet werden. F\u00fcr einen Termin kann der Nutzende seine Verf\u00fcgbarkeit, das Kommunikationsmittel (Ferngespr\u00e4ch, Pr\u00e4senz, Anruf usw.) und den Bedarf an Dolmetschern (EdLS oder Franz\u00f6sische Geb\u00e4rdensprache) angeben.<\/p>\n<p>Die Schwierigkeiten bei der Nutzung und Aneignung der Plattform werden durch die Einfachheit und den leichten Zugang, die der Prototyp zeigt, sowie durch die Anpassung der Inhalte f\u00fcr verschiedene Arten von HB gemildert.<\/p>\n<p>Nach den Erkenntnissen aus den ersten Projektphasen (u.a. Sondierungsstudie) hat unser bereits gut eingespieltes Team mit der Gr\u00fcndung eines Lenkungsausschusses neue Personen aufgenommen. Die beiden Komitee-Sitzungen f\u00fchrten zu einem produktiven Austausch und einer produktiven Zusammenarbeit. Au\u00dferdem konnte so eine vielf\u00e4ltige Perspektive gew\u00e4hrleistet werden, da verschiedene Akteure mit unterschiedlichen Graden der Geh\u00f6rlosigkeit anwesend waren.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<p>Diese Treffen haben sowohl die Kompetenzen als auch die Hintergr\u00fcnde der einzelnen Mitglieder in einem Geist des gegenseitigen Respekts und Vertrauens hervorgehoben. Sie haben ein Potenzial f\u00fcr eine effektive Zusammenarbeit aufgezeigt, da die Teilnehmer fast \u00fcberraschend feststellten, wie befriedigend (im Sinne einer \u00dcberwindung der Behinderung), aber auch wie bereichernd der Austausch sein kann, der zu echten Fortschritten und innovativen Ideen f\u00fchrt.<\/p>\n<p>Es w\u00e4re w\u00fcnschenswert, die Ergebnisse bei einem gr\u00f6\u00dferen Publikum, das die verschiedenen HB-Grade repr\u00e4sentiert, mit einem hochaufl\u00f6senden Prototypen zu validieren.<\/p>\n<p>Es gibt noch zwei technologische H\u00fcrden:<\/p>\n<p>1. Integration von Kommunikationsmitteln: Wie kann man die Arbeit des Dolmetschens von Videos in EdLS, Franz\u00f6sische Geb\u00e4rdensprache und vereinfachtes Franz\u00f6sisch erleichtern? Wie k\u00f6nnen verschiedene externe Hilfsmittel wie Procom oder eine Videokommunikation integriert werden?<\/p>\n<p>2. Einrichtung eines automatisierten Kontaktsystems: Der bequemste Weg, um Fragen zu beantworten und Termine zu verwalten, w\u00e4re ein\/e mehrsprachige\/r Assistent\/in (Franz\u00f6sisch, EdLS, Franz\u00f6sische Geb\u00e4rdensprache , oralisierend). Inwieweit w\u00e4re es m\u00f6glich, das System zu automatisieren, und wie weit w\u00fcrde es gehen?<\/p>\n<p>F\u00fcr diese Konzepte kann ein Antrag auf Innosuisse-Finanzierung gestellt werden.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/frh-fondation.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/mur-du-son.png&#8220; alt=&#8220;Screenshot des Modells der Website.&#8220; title_text=&#8220;mur du son&#8220; align=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font=&#8220;|300|||||||&#8220; text_line_height=&#8220;-1.3em&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]\n<h4><strong>Kontakt<\/strong><\/h4>\n<p>Hadja a Marca-Kaba<\/p>\n<p><a href=\"mailto:bienentendu@proton.me\">bienentendu@proton.me<\/a>\u00a0<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; disabled_on=&#8220;off|off|off&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/frh-fondation.ch\/en\/project\/breaking-the-sound-barrier\/&#8220; button_text=&#8220;Zur Phase 1 dieses Projekts&#8220; admin_label=&#8220;Vers autre phase projet&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_bg_color=&#8220;#042c74&#8243; button_icon=&#8220;&#x39;||divi||400&#8243; background_layout=&#8220;dark&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/frh-fondation.ch\/en\/project\/sound-barrier\/&#8220; button_text=&#8220;Zur Phase 2 dieses Projekts&#8220; admin_label=&#8220;Vers autre phase projet&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_button=&#8220;on&#8220; button_text_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; button_bg_color=&#8220;#042c74&#8243; button_icon=&#8220;&#x39;||divi||400&#8243; background_layout=&#8220;dark&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieses Projekt besteht in der Entwicklung eines ersten Prototyps, der den Austausch von Kompetenzen, Ressourcen, Erfahrungen und Fachwissen zwischen den drei Zielgruppen &#8211; Arbeitnehmenden oder Bewerbenden mit H\u00f6rbehinderung (HB), Arbeitgebern und Drittstellen (IV, RAV, spezielle Stiftungen und Verb\u00e4nde usw.) &#8211; im Bereich des Zugangs zum Arbeitsmarkt f\u00fcr Menschen mit HB erm\u00f6glicht.<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":47072,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"thematiques":[206],"project_category":[160],"project_tag":[173],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.4 - 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