{"id":42948,"date":"2023-07-07T14:06:04","date_gmt":"2023-07-07T12:06:04","guid":{"rendered":"https:\/\/frh-fondation.ch\/project\/schallmauer\/"},"modified":"2024-11-19T17:57:38","modified_gmt":"2024-11-19T16:57:38","slug":"schallmauer","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/frh-fondation.ch\/de\/project\/schallmauer\/","title":{"rendered":"Schallmauer"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||6px|||“ global_colors_info=“{}“]\n

Die Schallmauer durchbrechen<\/strong><\/h1>\n

Welche Bed\u00fcrfnisse haben Arbeitgeber und Menschen mit H\u00f6rbehinderung in Bezug auf die Besch\u00e4ftigung?<\/strong><\/h4>\n

Phase 2<\/span><\/h4>\n

 <\/p>\n

Projekttyp:<\/strong> Explorative Forschung<\/span><\/p>\n

Betroffene Behinderung: <\/strong>H\u00f6rbehinderung<\/span><\/p>\n

Thematiken: <\/strong>Gleichstellung am Arbeitsplatz<\/span><\/p>\n

Status:<\/strong> Abgeschlossen<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]\n

Die Untersuchung des Zugangs zu Besch\u00e4ftigung f\u00fcr Menschen mit H\u00f6rbehinderung in einem bestimmten Gebiet ergab eine zentrale Diagnose: die Isolation der verschiedenen Akteure, die von der Problematik betroffen sind. Diese Isolation h\u00e4lt die Unsichtbarkeit und Tr\u00e4gheit aufrecht, die f\u00fcr das Problem charakteristisch sind. Die Verbindung dieser Akteure \u00fcber eine leistungsf\u00e4hige digitale Schnittstelle, um das bestehende Netzwerk zu aktivieren, ist unsere vorrangige Perspektive.<\/h5>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.17.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n

Die Behindertenpolitik 2023-2026 des Bundesrates verankert unser Projekt in einem der vier vom Bundesrat definierten priorit\u00e4ren Felder: dem Bereich Arbeit. In unserem Fall geht es darum, den Zugang zur Besch\u00e4ftigung f\u00fcr Menschen mit H\u00f6rbehinderung (HB) zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Ziel der explorativen Forschung war es, eine Diagnose der Ist-Situation zu erstellen, um festzustellen, welche vorrangigen Bed\u00fcrfnisse eine digitale Informations- und Coaching-Plattform erf\u00fcllen sollte, die eine erfolgreiche Begegnung zwischen Arbeitgebern und arbeitssuchenden Menschen mit HB begleitet und f\u00f6rdert.<\/p>\n

Die Ziele waren die Erstellung :<\/p>\n